就活・転職がうまくいかない20代へ。最短で内定に近づく方法とは？

「書類がまったく通らない」
「自分にどんな仕事が向いているのかわからない」
「就活を続けているのに結果が出なくて焦っている」

そんな気持ちを抱えながら、ひとりで就活・転職活動を続けるのはとても大変です。特に第二新卒・既卒・フリーターなど、キャリアのスタートがうまくいかなかった経験があると、「自分はダメなのでは」と不安に感じてしまうこともあります。

今回は、そうした20代の悩みを解消し、最短で内定に近づけるサポートを行う「第二新卒エージェントneo」について紹介します。

なぜ多くの20代が就活・転職でつまずくのか？

まず大前提として、20代が就活・転職で苦戦しやすいのには理由があります。

これらは決して“能力がないから”ではなく、正しい進め方を知らないだけです。

その悩み、1人で抱える必要はありません

就活は「個人戦」のように見えますが、正しくはチーム戦にするべきです。

特に20代の就活は「経験よりポテンシャル」を見られるため、そのアピール方法を教えてくれるなどのサポートの質が結果に大きく影響します。

そのため、20代未経験に特化したエージェントを利用することが、最短で内定に近づく一つの方法です。

結論：第二新卒エージェントneoを利用するべき

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代特化の転職支援サービスです。対象は18〜28歳。第二新卒、既卒、フリーター、未経験など、キャリアに悩みを抱える若手の支援に強みがあります。

「第二新卒エージェントneo」が選ばれる理由7つ

理由1：親身で相談しやすいサポート体制

第二新卒エージェントneoは、口コミで特に多いのが「親身」「丁寧」「距離が近い」という声です。
担当アドバイザーは20代求職者の支援に慣れており、年間1,000名以上の若手からの相談に対応している専門チームが担当します。

不安を吐き出しやすい雰囲気づくりが徹底されているため、「初めての就活でも緊張しなかった」という声が多数。
メンタル面のサポートまで一貫して行ってくれる点が評価されています。

理由2：未経験OKの求人が豊富

ネオキャリアは長年にわたり企業との取引実績が多く、未経験者向けの求人を約12,000件（非公開求人含む）扱っていると言われています。

職種も幅広く、

• ITエンジニア
• 営業職
• 事務・総務
• カスタマーサポート
• 販売・サービス
• メーカー系職種

など、20代が挑戦しやすい求人が常時多数あります。「経験不問」「研修制度あり」「完全未経験OK」といった求人が多いのは、若手人材を採用したい企業とのパイプが太いからこそです。

理由3：書類・面接対策が強く、内定率が高い

第二新卒エージェントneoは、書類通過に強みがあり、その通過率は94.7%です。
履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、企業ごとに「何を評価するか」を踏まえた具体的な修正を行います。

その結果、

• 書類通過率が2倍以上に上がった
• 今まで一度も通らなかったのに初応募で通過した

といった利用者の声が多く、「自力では突破できなかった壁を超えられた」という満足度の高いサポートとなっています。

理由4：正社員経験が少なくても安心して使える

利用者の多くが、

• 既卒
• フリーター
• 短期離職
• 第二新卒
• 就職ブランクあり

など、キャリアに不安を抱えた人たちです。

第二新卒エージェントneoは、こうした背景を理解したうえで“経歴を責めないサポート”を行うのが特徴です。
過去よりも「これからの可能性」を重視した企業紹介をしてくれるため、自信がなくても一歩踏み出しやすい環境が整っています。

理由5：内定までのスピードが早い

第二新卒エージェントneoは、内定まで平均26日（最短2日）というスピード感が強みです。

面談〜求人紹介〜書類添削〜面接対策〜面接調整〜内定の流れを短期集中で進められるため、

• 今すぐ働きたい
• 来月までに内定が必要

という人でも間に合うのが特徴です。

企業との連携が密なため、応募から面接日程確定までが非常に早いのも利用者に好評です。

理由6：面接対策は「一緒に回答を作る」レベル

第二新卒エージェントneoの面接対策は、単なるアドバイスではなく、アドバイザーと二人三脚で回答を作り込むスタイルが特徴です。

具体的には、

• 想定質問リストの作成
• 回答文の文章化サポート
• 模擬面接（ロールプレイ形式）
• 表情・話し方・姿勢のフィードバック
• 企業別の面接傾向に合わせた本番対策

など、細かい部分まで寄り添ったサポートが受けられます。

そのため、面接が苦手な人でも「準備が完璧な状態」で本番に臨めることが大きな強みです。

理由7：利用者の平均年収が113万円アップしている

第二新卒エージェントneoのユーザーは、就職・転職後で平均113万円の年収アップを実現しています。

これは、

• 20代向けに「伸びしろ」を重視する企業紹介ができる
• 給与交渉をアドバイザーが代行してくれる
• 未経験でも昇給制度の整った企業を優先して紹介する

といったサポート体制があるため、未経験・第二新卒でも大きく年収を伸ばしやすい仕組みが整っているからです。

実際に、

• フリーター → 正社員として年収100万円以上UP
• 第二新卒の方が初年度から年収110〜150万円UP

といった事例も珍しくなく、20代のキャリア再スタートとして非常に強力な選択肢となっています。

どんな人に向いている？

第二新卒エージェントneoは、こんな悩みを持つ方と相性が良いです。

これから内定獲得までの流れ

第二新卒エージェントneoは、すべて無料で利用できるため、ノーリスクで相談〜内定獲得を実現できます。

まとめ：1人で悩むより、プロと一緒に進めた方が早い

20代の就活・転職は、正しいやり方を知っているかどうかで結果が大きく変わります。

• 内定までが早い
• 20代特化の手厚いサポート
• 書類と面接の対策が強い
• 未経験の転職に強い
• 年収アップ実績多数

こうした特徴がある第二新卒エージェントneoは、就活に悩んでいる20代にとって非常に心強い味方です。

「何から始めればいいかわからない…」と感じている方ほど、一度相談する価値があります。

現状から抜け出し思い描く未来を手に入れるためにも、ぜひこの一歩を踏み出してみてください！