「エンジニアになってスキルで稼ぎたいけれど、経験がない…」
「今の仕事を続けていても、明るい未来が見えない…」
「転職したいけれど、勤務年数が短くて不利になりそう…」

そんな不安を抱える20代の方に、伝えたいことがあります。

未経験からエンジニアを目指すなら、20代の今がもっとも有利です。

この記事では、私自身が5年前に不動産営業から未経験でエンジニアへ転職し、現在はフリーランスとして活動する立場から、
「なぜ今がチャンスなのか」
そして
「20代未経験の正しい転職方法」
について分かりやすくお伝えします。

この記事は10分ほどで読める内容になっていますので、ぜひ最後まで読み進めていただき、あなたの理想の未来に向けた一歩になれば幸いです。

まずは未経験からエンジニア転職を目指す際の不安点を押さえる

20代でエンジニア転職を考え始めたとき、誰もが共通して下記のようなポイントで悩みます。

私も、パソコンの操作すらまともにできなかった営業時代は、同じように不安を感じていました。
転職は誰にとっても大きな分岐点であり、その不安はごく自然なものです。

だからこそ、成功する確率を高めるために、自分に合った「正しい方法」を調べることを怠ってはいけないと考えています。

なぜ今がチャンスなのか

未経験からエンジニア転職を目指すうえで、今がチャンスである最大の理由は「IT業界の慢性的な人手不足」です。
私自身、この業界で働く中で、エンジニアのリソース不足は強く実感してきました。

実際、近年のデータでは未経験エンジニアを採用した企業は41.2％にのぼり、
企業が経験者採用だけでは人材を確保しきれず、未経験者にも積極的に門戸を開いている現状が見て取れます。

また、下記データの通り、未経験で採用されやすい年代は20代がボリュームゾーンとなっています。
企業がポテンシャルを重視して採用する際、育成コストと伸びしろのバランスが取れるのが20代であるためでしょう。

よって、未経験者へのチャンスは年々増えており、その中でも 20代は最も採用されやすい年代 だと言えます。
だからこそ私は、「動き出すなら今が最もリスクが低く、そして最もチャンスが大きい」と考えています。

実際に未経験からエンジニアになった20代は多い【成功事例】

ここでは、後ほど紹介するサービスの一つであるユニゾンキャリアで実際に転職に成功した方のインタビューの一部をご紹介いたします。

転職に成功した人の声（3件）

元飲食店

「ITについて何も知りませんでした…」完全未経験からエンジニアに転職成功｜年収100万以上アップ！

正直に言ってしまうと、お金が稼げる！と思ったからですね（笑） 転職を考えたときに、稼げる職業って何があるんだろうと思って検索したときに出てきたのが、ITエンジニアだったんです。 そこからITエンジニアについて調べたときに面白そうな職業だな、と感じてより志望度が高まっていきました。

元営業職

IT知識ゼロからシステムエンジニアへ！未経験でも理想の企業から内定獲得できました。

新卒でホテルの営業をしていたんですが、基本給が変わらずインセンティブ中心の給料だったので、給与が安定しなかったんです…。 将来を考えた時に、専門性のあるスキルを身に付けて、安定して長く働きたいと思うようになりました。 「手に職がつく仕事に何があるのか」を考えていた時に、IT業界の働き方を知ってエンジニアに転職しようと思ったんです。

元プログラマー

大手自社開発企業に内定し年収150万円UP！ 前職を2ヶ月で離職…不安なことばかりでした。

正直、不安なことばかりでした。IT業界で転職活動をしている際に怪しい会社も多く、本当にスキルが身に付く環境に身に置けるのかという心配や、前職を2ヶ月で短期離職をしてしまっていることなど、不安なことばかりでした。 また、MQL言語での開発にも携わっていましたが、高度なスキルが身に付くような仕事をやっていたわけではないので、自信がありませんでした。

口コミ引用元：ユニゾンキャリア

より詳しいインタビュー内容を知りたい方は、ユニゾンキャリアの公式サイトで全文をご覧いただけます。
ユニゾンキャリア公式サイトへ>>

ただし、失敗する人もいる【失敗例】

未経験からエンジニア転職を目指すと、分からないことだらけなのが普通です。
その無知な状態で、「少しズレた努力」をしてしまうと、思い描いていた結果から遠ざかってしまう可能性があります。

私の周囲や知人から聞く失敗例の多くは、ほとんどが下記のいずれかに当てはまっています。

未経験からエンジニア転職を成功させるには、専門知識を持つ転職サービスなどで正しくサポートを受けられるかどうかが、大きな鍵になります。

成功率を上げる転職サービス選びのポイント

私自身、これまでに20以上の転職サービスを利用してきました。

中には、希望するキャリアや条件を親身になって聞き、丁寧にサポートしてくれるサービスもあれば、利益重視で希望とズレた企業ばかりを紹介し、転職を急がせてくるようなサービスもありました。

また、転職サービスは多く登録しすぎると、面談・連絡の手間が増えるうえに、同じ企業を複数社から紹介されるといった非効率も発生します。

そのため、まずは2〜3つの良質なサービスに絞って登録し、活動を進めることをおすすめします。

では、「どのようなサービスが良質なのか」。
これは私の経験上、以下のポイントを押さえていればおおむね問題ありません。

未経験20代に強いエンジニア転職サービス3選【厳選】

ここからは、私が本気でおすすめできる転職サービスを3つご紹介します。
いずれも完全無料で利用できるため、気になるサービスがあれば、まずは一度無料相談を予約してみてください。

おすすめ①：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を対象に、未経験からのIT転職をサポートする転職サービスです。

サービス内容から利用者の評価まで、どれを取っても申し分なく、総合的に非常に完成度の高いサービスとなっています。

提供されている各種サポートからも、求職者がエンジニアとして理想のキャリアを築けるようにすることを最優先にしている姿勢がしっかりと伝わってきます。

Google口コミ4.8という圧倒的な評価もユーザーのことを第一に考えていることが伝わり満足度が高まっているからでしょう。

一都三県にお住まいの方には登録しておいて欲しいサービスです。

＼まずは無料相談を予約する／

【公式】ユニゾンキャリアへ

※対象地域：東京/神奈川/千葉/埼玉

おすすめ②：マイナビジョブ20’s IT

マイナビジョブ20’s ITは、全国の求人を取り扱う株式会社マイナビワークスが提供するIT転職サービスです。

未経験者から経験者まで幅広く対応しており、業界大手・マイナビのノウハウを活かした手厚いサポート体制と、豊富な求人数が大きな強みです。

一都三県にお住まいの方は、ユニゾンキャリアと併せて登録しておくことで、多方面からアプローチできる「抜け目のない」転職活動を進めることができます。

おすすめ③：プログラマカレッジ

プログラマカレッジは、ユニゾンキャリアやマイナビジョブ20’s ITとは、転職までの流れが大きく異なります。
本サービスでは、まず1〜3ヶ月間のオンラインスクールで基礎学習を行い、その後に企業紹介を開始するスタイルを採用しています。

このように「育ててから紹介する」仕組みを取ることで、結果として高い内定率・就職 を実現しているのでしょう。

気になるのは、

• なぜ無料なのか？
• 途中で辞めたら違約金が発生するのでは？

という点だと思います。

プログラマカレッジは、企業からの紹介料に加えて協賛金を受け取る仕組みを採用することで、完全無料のサービスを実現しています。
そのため、利用者に料金が発生することは一切ありません。

一都三県以外にお住まいの方はユニゾンキャリアの代わりにこのサービスを利用することで抜け目のない転職活動ができます。

タイプ別：あなたに合うのはどれ？

3つのサービスにはそれぞれ強みがあり、2つ以上登録することで「抜け目のない転職活動」ができると考えています。
ただ、「まずは1つから始めたい」という方は、下記を参考に自分に合ったサービスからスタートしてみてください。

バランス良く質の高いサポートを受けたい → ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、サービス内容のバランスが非常に良く、口コミ評価も圧倒的に高い「完成度の高いサービス」であることが最大の強みです。

キャリア相談、求人の質、サポートの手厚さ、定着率など、総合力が非常に高いため、
「迷ったらまず選んで間違いない」と言えるサービスです。

一都三県にお住まいの方、または一都三県で働きたい方は登録しておいて間違いないでしょう。

豊富な求人数と大手のノウハウで選びたい → マイナビジョブ20’s IT

マイナビジョブ20’s ITは、大手マイナビグループの情報網とノウハウを活かした全国規模の豊富な求人数と、手厚いサポート体制が強みのサービスです。

初めての転職でも丁寧にサポートしてくれるため、
「豊富な求人から選びたい」「転職経験がなくて不安」という人に向いています。

スキルゼロから学習して転職したい → プログラマカレッジ

プログラマカレッジは、完全無料でプログラミング学習〜就職支援まで受けられる数少ないサービスです。
エンジニアとしての基礎からしっかり育ててくれるため、

• 未経験でスキルに自信がない
• 学習から始めたい
• ポートフォリオを作って実践的に進めたい

という方に特にぴったりです。

よくある質問

未経験からエンジニア転職を考える方が、よく抱える疑問に答えていきます。

改めて、20代は「最大のチャンス」

記事の前半でも記載した通り、未経験からエンジニア転職を目指すなら、20代の今がもっともチャンスが大きく、リスクが低い時期です。

その理由を再度まとめます。

• IT人材不足により企業が未経験者の採用に積極的になっている
• 未経験採用数は20代が圧倒的に多い
• 需要に合わせて、IT未経験者特化の転職サービスが充実している

「いつかやろう」と思っているうちに、時間は刻々と過ぎていきます。
キャリアチェンジを考えるなら、今の行動が未来を大きく変えます。

最後に：まずは1社からでもOK。無料で相談してみよう！

今回紹介した3つのサービスは、私自身が未経験からエンジニアになった経験を踏まえて、自信をもっておすすめできるサービスです。
どれを選んでも質の高いサポートが受けられる、優秀なサービスばかりです。

個人的には、複数サービスに登録してさまざまな角度からサポートを受けることをおすすめします。
ただ、それが負担になりそうな方は、まずは自分に合いそうなサービスを1つだけ登録して話を聞いてみるだけでも十分大きな一歩になります。

• ユニゾンキャリア
• マイナビジョブ20’s IT
• プログラマカレッジ

どのサービスも、あなたの「未経験からの一歩」をしっかり後押ししてくれるはずです。

あなたの20代は、まだまだ伸びしろだらけです。
将来後悔しないためにも、まずは一歩踏み出してみてください！

「エンジニアになってスキルで稼ぎたいけれど、経験がない…」
「今の仕事を続けていても、明るい未来が見えない…」
「転職したいけれど、勤務年数が短くて不利になりそう…」

そんな不安を抱える20代の方に、伝えたいことがあります。

未経験からエンジニアを目指すなら、20代の今がもっとも有利です。

この記事では、私自身が5年前に不動産営業から未経験でエンジニアへ転職し、現在はフリーランスとして活動する立場から、
「なぜ今がチャンスなのか」
そして
「20代未経験の正しい転職方法」
について分かりやすくお伝えします。

この記事は10分ほどで読める内容になっていますので、ぜひ最後まで読み進めていただき、あなたの理想の未来に向けた一歩になれば幸いです。

まずは未経験からエンジニア転職を目指す際の不安点を押さえる

20代でエンジニア転職を考え始めたとき、誰もが共通して下記のようなポイントで悩みます。

私も、パソコンの操作すらまともにできなかった営業時代は、同じように不安を感じていました。
転職は誰にとっても大きな分岐点であり、その不安はごく自然なものです。

だからこそ、成功する確率を高めるために、自分に合った「正しい方法」を調べることを怠ってはいけないと考えています。

なぜ今がチャンスなのか

未経験からエンジニア転職を目指すうえで、今がチャンスである最大の理由は「IT業界の慢性的な人手不足」です。
私自身、この業界で働く中で、エンジニアのリソース不足は強く実感してきました。

実際、近年のデータでは未経験エンジニアを採用した企業は41.2％にのぼり、
企業が経験者採用だけでは人材を確保しきれず、未経験者にも積極的に門戸を開いている現状が見て取れます。

また、下記データの通り、未経験で採用されやすい年代は20代がボリュームゾーンとなっています。
企業がポテンシャルを重視して採用する際、育成コストと伸びしろのバランスが取れるのが20代であるためでしょう。

よって、未経験者へのチャンスは年々増えており、その中でも 20代は最も採用されやすい年代 だと言えます。
だからこそ私は、「動き出すなら今が最もリスクが低く、そして最もチャンスが大きい」と考えています。

実際に未経験からエンジニアになった20代は多い【成功事例】

ここでは、後ほど紹介するサービスの一つであるユニゾンキャリアで実際に転職に成功した方のインタビューの一部をご紹介いたします。

転職に成功した人の声（3件）

元飲食店

「ITについて何も知りませんでした…」完全未経験からエンジニアに転職成功｜年収100万以上アップ！

正直に言ってしまうと、お金が稼げる！と思ったからですね（笑） 転職を考えたときに、稼げる職業って何があるんだろうと思って検索したときに出てきたのが、ITエンジニアだったんです。 そこからITエンジニアについて調べたときに面白そうな職業だな、と感じてより志望度が高まっていきました。

元営業職

IT知識ゼロからシステムエンジニアへ！未経験でも理想の企業から内定獲得できました。

新卒でホテルの営業をしていたんですが、基本給が変わらずインセンティブ中心の給料だったので、給与が安定しなかったんです…。 将来を考えた時に、専門性のあるスキルを身に付けて、安定して長く働きたいと思うようになりました。 「手に職がつく仕事に何があるのか」を考えていた時に、IT業界の働き方を知ってエンジニアに転職しようと思ったんです。

元プログラマー

大手自社開発企業に内定し年収150万円UP！ 前職を2ヶ月で離職…不安なことばかりでした。

正直、不安なことばかりでした。IT業界で転職活動をしている際に怪しい会社も多く、本当にスキルが身に付く環境に身に置けるのかという心配や、前職を2ヶ月で短期離職をしてしまっていることなど、不安なことばかりでした。 また、MQL言語での開発にも携わっていましたが、高度なスキルが身に付くような仕事をやっていたわけではないので、自信がありませんでした。

口コミ引用元：ユニゾンキャリア

より詳しいインタビュー内容を知りたい方は、ユニゾンキャリアの公式サイトで全文をご覧いただけます。
ユニゾンキャリア公式サイトへ>>

ただし、失敗する人もいる【失敗例】

未経験からエンジニア転職を目指すと、分からないことだらけなのが普通です。
その無知な状態で、「少しズレた努力」をしてしまうと、思い描いていた結果から遠ざかってしまう可能性があります。

私の周囲や知人から聞く失敗例の多くは、ほとんどが下記のいずれかに当てはまっています。

未経験からエンジニア転職を成功させるには、専門知識を持つ転職サービスなどで正しくサポートを受けられるかどうかが、大きな鍵になります。

成功率を上げる転職サービス選びのポイント

私自身、これまでに20以上の転職サービスを利用してきました。

中には、希望するキャリアや条件を親身になって聞き、丁寧にサポートしてくれるサービスもあれば、利益重視で希望とズレた企業ばかりを紹介し、転職を急がせてくるようなサービスもありました。

また、転職サービスは多く登録しすぎると、面談・連絡の手間が増えるうえに、同じ企業を複数社から紹介されるといった非効率も発生します。

そのため、まずは2〜3つの良質なサービスに絞って登録し、活動を進めることをおすすめします。

では、「どのようなサービスが良質なのか」。
これは私の経験上、以下のポイントを押さえていればおおむね問題ありません。

未経験20代に強いエンジニア転職サービス3選【厳選】

ここからは、私が本気でおすすめできる転職サービスを3つご紹介します。
いずれも完全無料で利用できるため、気になるサービスがあれば、まずは一度無料相談を予約してみてください。

おすすめ①：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を対象に、未経験からのIT転職をサポートする転職サービスです。

サービス内容から利用者の評価まで、どれを取っても申し分なく、総合的に非常に完成度の高いサービスとなっています。

提供されている各種サポートからも、求職者がエンジニアとして理想のキャリアを築けるようにすることを最優先にしている姿勢がしっかりと伝わってきます。

Google口コミ4.8という圧倒的な評価もユーザーのことを第一に考えていることが伝わり満足度が高まっているからでしょう。

一都三県にお住まいの方には登録しておいて欲しいサービスです。

＼まずは無料相談を予約する／

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※対象地域：東京/神奈川/千葉/埼玉

おすすめ②：マイナビジョブ20’s IT

マイナビジョブ20’s ITは、全国の求人を取り扱う株式会社マイナビワークスが提供するIT転職サービスです。

未経験者から経験者まで幅広く対応しており、業界大手・マイナビのノウハウを活かした手厚いサポート体制と、豊富な求人数が大きな強みです。

一都三県にお住まいの方は、ユニゾンキャリアと併せて登録しておくことで、多方面からアプローチできる「抜け目のない」転職活動を進めることができます。

おすすめ③：プログラマカレッジ

プログラマカレッジは、ユニゾンキャリアやマイナビジョブ20’s ITとは、転職までの流れが大きく異なります。
本サービスでは、まず1〜3ヶ月間のオンラインスクールで基礎学習を行い、その後に企業紹介を開始するスタイルを採用しています。

このように「育ててから紹介する」仕組みを取ることで、結果として高い内定率・就職 を実現しているのでしょう。

気になるのは、

• なぜ無料なのか？
• 途中で辞めたら違約金が発生するのでは？

という点だと思います。

プログラマカレッジは、企業からの紹介料に加えて協賛金を受け取る仕組みを採用することで、完全無料のサービスを実現しています。
そのため、利用者に料金が発生することは一切ありません。

一都三県以外にお住まいの方はユニゾンキャリアの代わりにこのサービスを利用することで抜け目のない転職活動ができます。

タイプ別：あなたに合うのはどれ？

3つのサービスにはそれぞれ強みがあり、2つ以上登録することで「抜け目のない転職活動」ができると考えています。
ただ、「まずは1つから始めたい」という方は、下記を参考に自分に合ったサービスからスタートしてみてください。

バランス良く質の高いサポートを受けたい → ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、サービス内容のバランスが非常に良く、口コミ評価も圧倒的に高い「完成度の高いサービス」であることが最大の強みです。

キャリア相談、求人の質、サポートの手厚さ、定着率など、総合力が非常に高いため、
「迷ったらまず選んで間違いない」と言えるサービスです。

一都三県にお住まいの方、または一都三県で働きたい方は登録しておいて間違いないでしょう。

豊富な求人数と大手のノウハウで選びたい → マイナビジョブ20’s IT

マイナビジョブ20’s ITは、大手マイナビグループの情報網とノウハウを活かした全国規模の豊富な求人数と、手厚いサポート体制が強みのサービスです。

初めての転職でも丁寧にサポートしてくれるため、
「豊富な求人から選びたい」「転職経験がなくて不安」という人に向いています。

スキルゼロから学習して転職したい → プログラマカレッジ

プログラマカレッジは、完全無料でプログラミング学習〜就職支援まで受けられる数少ないサービスです。
エンジニアとしての基礎からしっかり育ててくれるため、

• 未経験でスキルに自信がない
• 学習から始めたい
• ポートフォリオを作って実践的に進めたい

という方に特にぴったりです。

よくある質問

未経験からエンジニア転職を考える方が、よく抱える疑問に答えていきます。

改めて、20代は「最大のチャンス」

記事の前半でも記載した通り、未経験からエンジニア転職を目指すなら、20代の今がもっともチャンスが大きく、リスクが低い時期です。

その理由を再度まとめます。

• IT人材不足により企業が未経験者の採用に積極的になっている
• 未経験採用数は20代が圧倒的に多い
• 需要に合わせて、IT未経験者特化の転職サービスが充実している

「いつかやろう」と思っているうちに、時間は刻々と過ぎていきます。
キャリアチェンジを考えるなら、今の行動が未来を大きく変えます。

最後に：まずは1社からでもOK。無料で相談してみよう！

今回紹介した3つのサービスは、私自身が未経験からエンジニアになった経験を踏まえて、自信をもっておすすめできるサービスです。
どれを選んでも質の高いサポートが受けられる、優秀なサービスばかりです。

個人的には、複数サービスに登録してさまざまな角度からサポートを受けることをおすすめします。
ただ、それが負担になりそうな方は、まずは自分に合いそうなサービスを1つだけ登録して話を聞いてみるだけでも十分大きな一歩になります。

• ユニゾンキャリア
• マイナビジョブ20’s IT
• プログラマカレッジ

どのサービスも、あなたの「未経験からの一歩」をしっかり後押ししてくれるはずです。

あなたの20代は、まだまだ伸びしろだらけです。
将来後悔しないためにも、まずは一歩踏み出してみてください！

そんな気持ちを抱えながら、ひとりで就活・転職活動を続けるのはとても大変です。特に第二新卒・既卒・フリーターなど、キャリアのスタートがうまくいかなかった経験があると、「自分はダメなのでは」と不安に感じてしまうこともあります。

今回は、そうした20代の悩みを解消し、最短で内定に近づけるサポートを行う「第二新卒エージェントneo」について紹介します。

＼早速無料相談してみる！／

【公式】第二新卒エージェントneo

なぜ多くの20代が就活・転職でつまずくのか？

まず大前提として、20代が就活・転職で苦戦しやすいのには理由があります。

これらは決して“能力がないから”ではなく、正しい進め方を知らないだけです。

その悩み、1人で抱える必要はありません

就活は「個人戦」のように見えますが、正しくはチーム戦にするべきです。

特に20代の就活は「経験よりポテンシャル」を見られるため、そのアピール方法を教えてくれるなどのサポートの質が結果に大きく影響します。

そのため、20代未経験に特化したエージェントを利用することが、最短で内定に近づく一つの方法です。

結論：第二新卒エージェントneoを利用するべき

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代特化の転職支援サービスです。対象は18〜28歳。第二新卒、既卒、フリーター、未経験など、キャリアに悩みを抱える若手の支援に強みがあります。

＼早速無料相談してみる！／

【公式】第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」が選ばれる理由7つ

理由1：親身で相談しやすいサポート体制

第二新卒エージェントneoは、口コミで特に多いのが「親身」「丁寧」「距離が近い」という声です。
担当アドバイザーは20代求職者の支援に慣れており、年間1,000名以上の若手からの相談に対応している専門チームが担当します。

不安を吐き出しやすい雰囲気づくりが徹底されているため、「初めての就活でも緊張しなかった」という声が多数。
メンタル面のサポートまで一貫して行ってくれる点が評価されています。

＼手厚いサポートで就活・転職を／

【公式】第二新卒エージェントneo

理由2：未経験OKの求人が豊富

ネオキャリアは長年にわたり企業との取引実績が多く、未経験者向けの求人を約12,000件（非公開求人含む）扱っていると言われています。

職種も幅広く、

• ITエンジニア
• 営業職
• 事務・総務
• カスタマーサポート
• 販売・サービス
• メーカー系職種

など、20代が挑戦しやすい求人が常時多数あります。「経験不問」「研修制度あり」「完全未経験OK」といった求人が多いのは、若手人材を採用したい企業とのパイプが太いからこそです。

＼非公開求人を紹介してもらう！／

【公式】第二新卒エージェントneo

理由3：書類・面接対策が強く、内定率が高い

第二新卒エージェントneoは、書類通過に強みがあり、その通過率は94.7%です。
履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、企業ごとに「何を評価するか」を踏まえた具体的な修正を行います。

その結果、

• 書類通過率が2倍以上に上がった
• 今まで一度も通らなかったのに初応募で通過した

といった利用者の声が多く、「自力では突破できなかった壁を超えられた」という満足度の高いサポートとなっています。

＼書類・面接の添削をしてもらう！／

【公式】第二新卒エージェントneo

理由4：正社員経験が少なくても安心して使える

利用者の多くが、

• 既卒
• フリーター
• 短期離職
• 第二新卒
• 就職ブランクあり

など、キャリアに不安を抱えた人たちです。

第二新卒エージェントneoは、こうした背景を理解したうえで“経歴を責めないサポート”を行うのが特徴です。
過去よりも「これからの可能性」を重視した企業紹介をしてくれるため、自信がなくても一歩踏み出しやすい環境が整っています。

＼キャリアの不安を相談する！／

【公式】第二新卒エージェントneo

理由5：内定までのスピードが早い

第二新卒エージェントneoは、内定まで平均26日（最短2日）というスピード感が強みです。

面談〜求人紹介〜書類添削〜面接対策〜面接調整〜内定の流れを短期集中で進められるため、

• 今すぐ働きたい
• 来月までに内定が必要

という人でも間に合うのが特徴です。

企業との連携が密なため、応募から面接日程確定までが非常に早いのも利用者に好評です。

＼一日でも早く内定を獲得する！／

【公式】第二新卒エージェントneo

理由6：面接対策は「一緒に回答を作る」レベル

第二新卒エージェントneoの面接対策は、単なるアドバイスではなく、アドバイザーと二人三脚で回答を作り込むスタイルが特徴です。

具体的には、

• 想定質問リストの作成
• 回答文の文章化サポート
• 模擬面接（ロールプレイ形式）
• 表情・話し方・姿勢のフィードバック
• 企業別の面接傾向に合わせた本番対策

など、細かい部分まで寄り添ったサポートが受けられます。

そのため、面接が苦手な人でも「準備が完璧な状態」で本番に臨めることが大きな強みです。

＼面接対策をサポートしてもらう！／

【公式】第二新卒エージェントneo

理由7：利用者の平均年収が113万円アップしている

第二新卒エージェントneoのユーザーは、就職・転職後で平均113万円の年収アップを実現しています。

これは、

• 20代向けに「伸びしろ」を重視する企業紹介ができる
• 給与交渉をアドバイザーが代行してくれる
• 未経験でも昇給制度の整った企業を優先して紹介する

といったサポート体制があるため、未経験・第二新卒でも大きく年収を伸ばしやすい仕組みが整っているからです。

実際に、

• フリーター → 正社員として年収100万円以上UP
• 第二新卒の方が初年度から年収110〜150万円UP

といった事例も珍しくなく、20代のキャリア再スタートとして非常に強力な選択肢となっています。

＼未経験で年収アップを狙う！／

【公式】第二新卒エージェントneo

どんな人に向いている？

第二新卒エージェントneoは、こんな悩みを持つ方と相性が良いです。

＼あてはまったらまずは無料相談／

【公式】第二新卒エージェントneo

これから内定獲得までの流れ

第二新卒エージェントneoは、すべて無料で利用できるため、ノーリスクで相談〜内定獲得を実現できます。

まとめ：1人で悩むより、プロと一緒に進めた方が早い

20代の就活・転職は、正しいやり方を知っているかどうかで結果が大きく変わります。

• 内定までが早い
• 20代特化の手厚いサポート
• 書類と面接の対策が強い
• 未経験の転職に強い
• 年収アップ実績多数

こうした特徴がある第二新卒エージェントneoは、就活に悩んでいる20代にとって非常に心強い味方です。

「何から始めればいいかわからない…」と感じている方ほど、一度相談する価値があります。

現状から抜け出し思い描く未来を手に入れるためにも、ぜひこの一歩を踏み出してみてください！

＼未来への一歩をプロと一緒に／

【公式】第二新卒エージェントneo

スクールの必要性に関して先に結論から言えば、スクールに通わなくてもエンジニア転職は十分可能です。
ただし、正しい方向で進めなければ遠回りになってしまいます。

この記事では、私自身が未経験からキャリアを築いてきた経験と、現場で後輩エンジニアを見てきた視点から、最短で失敗しづらい転職方法をお伝えします。

スクールに行かなくてもエンジニアになれる理由

まず前提として、多くの企業が未経験採用で求めているのは「スクール卒」であることではありません。
これは、スクールで学ぶ内容と、実際の現場で求められる業務が必ずしも一致していないためです。
開発現場では、同じプログラミング言語であっても、プロジェクトごとに書き方やルールが大きく異なるのが実情です。

そのため現場視点で言えば、数か月スクールに通って“表面的な外部のルール”を身につけてから入社するよりも、何も染まっていない状態で早く入社してもらい、自社のルールを最初から学んで戦力になってほしいというのが本音です。

とはいえ、スクールに通うこと自体が悪いわけではありません。
「お金を払ってでも学ぼうとする姿勢」は評価されやすく、自己投資の意思を示すには良い方法です。

そして、この記事で紹介するサービスでは、転職支援を受けながら完全無料でスクールも利用できるため、費用をかけずに十分やる気をアピールできます。

未経験者がやりがちな“間違った努力”

未経験からエンジニアを目指すうえで特に注意してほしいのは、努力の方向性を間違えて時間を浪費してしまうことです。
私がこれまで多くの未経験者を見てきた中で、よくある「間違った努力」は大きく4つあります。

① 高額スクールに通えば転職できると思ってしまう

たとえ高額なスクールで長期間学習しても、企業ごとに求めるスキルは異なります。
そのため、スクールに通ったからといって必ずしも希望の企業に転職できるわけではありません。

② 企業選びを自分だけで進め、働きづらい会社に入ってしまう

求人に「エンジニア募集」と書いてあっても、実際には他社へ常駐し、Excelへのデータ入力やカスタマーサポートを行うことになった…という事例は珍しくありません。
正しい企業選びができないと、希望とかけ離れた働き方になってしまうリスクがあります。

③ ポートフォリオに時間をかけすぎ、転職活動が遅れる

高品質なポートフォリオは確かにプラスですが、それだけで年収が大幅に上がったり、経験者と同等の待遇を得られるわけではありません。
また、ポートフォリオ作りに時間をかけすぎると、転職のチャンスを逃す可能性もあります。

④ 業界研究や面接対策が甘く、書類・面接で落ち続ける

企業ごとの特性や求める人材像を理解しているかどうかで、選考通過率は大きく変わります。
実績を提示できない未経験者ほど、業界理解と面接対策の質が結果を左右します。

現役エンジニアとして私が強く感じているのは、努力の方向性がズレると、未経験からのエンジニア転職は一気に難しくなるということです。

最良の方法：現役エンジニア視点で“ユニゾンキャリア”を選ぶ理由

ここまでの内容でもお伝えしてきた通り、私が考える未経験から最短でエンジニアになる方法は「早く、適切な企業に入社すること」です。

そして、この視点から現時点で最も良い選択肢だと考えているのが、未経験エンジニア向けの転職支援サービス「ユニゾンキャリア」です。

ここからは、なぜ私が未経験者にはユニゾンキャリアを強く推したいのか、その理由を順に解説します。

① Google口コミ★4.8（440件）という圧倒的評価

現代では、口コミの数と評価はサービスを選ぶうえで重要な判断材料です。
その点で、ユニゾンキャリアはGoogle口コミ★4.8（440件以上）という非常に高い評価を得ています。

口コミは操作しづらい指標でもあるため、400件超で★4.8という数字は、私の感覚としても「かなり信頼できるサービス」の証拠だと感じます。

② キャリアアドバイザー全員がIT業界に精通

総合型の転職エージェントでは、ITに詳しくないアドバイザーが担当し、結果的に未経験者が誤った方向に進んでしまうケースも少なくありません。

一方、ユニゾンキャリアではすべてのアドバイザーがIT業界に精通しています。
業界構造、職種の違い、キャリアパスなどを「現実的な目線」で教えてくれるため、未経験者が迷うポイントをしっかり解消できます。

また、各企業の働き方や雰囲気など、求人票では分からない情報まで詳しく聞ける点も大きな強みです。

③ 優良企業のみを紹介。ミスマッチが起こりにくい

ユニゾンキャリアは企業のエンジニアや人事担当者に対して徹底的なヒアリングを行い、
求人票では見えないリアルな情報を手に入れています。

• 実際の業務内容
• 身につくスキル
• 職場の雰囲気
• どんな人が活躍しているか
• ブラック企業かどうか

こうした深い情報があるからこそ、あなたに合う企業を紹介でき、ミスマッチが起こりにくいのです。

④ 未経験者に特化した“手厚すぎる”転職サポート

ユニゾンキャリアはサポート内容の手厚さが業界でも際立っています。

中でも模擬面接の質は非常に高く、未経験者でも内定率が上がりやすい理由の一つです。

先ほどの口コミの高さは、この「手厚すぎるサポート」が生み出している部分も大きいと感じます。

⑤ 完全無料でITスクールが利用できる

ユニゾンキャリア利用者は、完全無料のITスクールを受講できます。

動画形式で以下のような幅広い内容を学習できます。

• Web開発
• インフラ基礎
• プログラミング基礎
• IT知識全般

正直、これが無料なのは現役エンジニアの私から見てもかなり羨ましいレベルです。
スクールに通わずエンジニアを目指せる理由の中でも、ユニゾンキャリアを推奨する最大のポイントだと言えます。

ユニゾンキャリアが向いている人・向いていない人

ここでは、ユニゾンキャリアの特徴を踏まえたうえで、どんな人に向いているのか、どんな人には適さないのかを整理してお伝えします。

現役エンジニアが考える「最速で失敗なく転職する手順」

ここでは、私自身の経験と、現場で後輩エンジニアを見てきた実感を踏まえ、最も効率よくエンジニア転職を成功させる流れをご紹介します。

私は、この流れが未経験者にとって最も合理的で、成功率が非常に高い方法であると考えています。

まとめ：未経験でエンジニアを目指すなら、まずユニゾンキャリアに相談すべき

未経験からエンジニア転職を目指すうえで、スクールに通わなくても企業に入社することは十分可能です。
しかし、完全に独力で進めようとすると、方向性がズレたり、企業選びで失敗してしまったりと、転職成功の難易度が一気に上がってしまいます。

その点、ユニゾンキャリアなら学習サポートから書類添削、企業選定、面接対策まで、未経験者がつまずきやすいポイントをすべてカバーしてくれます。
さらに無料で利用できるITスクールまでついているため、スクール費用をかけずにスキルと転職準備を同時に進めることが可能です。

未経験からエンジニアを目指すのであれば、まず一歩としてユニゾンキャリアの無料相談を活用することを強くおすすめします。

私自身、エンジニアになって人生が変わった一人です。
ユニゾンキャリアの利用はすべて無料なので、皆さんもまずはこの一歩を踏み出してみてください！

そんな悩みを抱える技術職のあなたへ。

今、製造業の転職市場は空前の“売り手市場”。

チャンスを逃さず、年収もキャリアも飛躍させたいと考える人におすすめしたいのが、転職支援サービス「タイズ」です。

本記事では、タイズがなぜ選ばれているのか、その強みとメリットを徹底解説します。

今、あなたの転職が“売り手市場”で成功する理由

今、製造業界では空前の中途採用ラッシュが起きています。

DX推進による技術職の需要増加、経験者採用の強化方針などから、求人件数は前年比120％増という勢い。

しかも、600万〜1,200万円超といった高年収求人も珍しくありません。

「いつか転職しようかな…」と迷っているなら、それは今かもしれません。

転職市場は“待ってくれない”。

今のスキルとキャリアが、最も評価される“旬”のタイミングを逃さず、次のステージへ一歩踏み出しましょう。

でも、どの転職サービスを使えばいいかわからない…

求人サイトも、転職エージェントも世の中には無数にあります。

登録したのはいいけど「数だけ多くてピンとこない求人ばかり」「希望とズレた紹介ばかり」…
そんな経験ありませんか？

とくにメーカー勤務の技術者（設計・開発・生産技術など）にとっては、総合型エージェントでは自分にマッチした求人に出会えないケースも。

せっかく転職するなら、自分のスキル・志向性にフィットした“良い会社”に出会いたいもの。

だからこそ、メーカー技術職専門の転職支援サービス「タイズ（Ties）」が選ばれています。

タイズ（Ties）なら、あなたの価値を正しく企業に伝えてくれる

︎ メーカー特化で独占求人＆非公開求人が80%以上

タイズが紹介する求人の約80%は非公開。

しかも、パナソニック・ダイキン・村田製作所など日本を代表するメーカーから直接依頼されている“独占求人”が多数あります。

つまり、タイズに登録しないと出会えない求人ばかり。

現職より年収・ポジションが上がる案件や、将来性の高いプロジェクト案件も豊富。

チャンスは「見えているもの」ではなく、「登録した人にだけ見える場所」にあります。

︎ 書類通過率40%超！業界平均の2倍以上

一般的な転職エージェントの書類通過率は10〜20％程度。ところがタイズでは、書類選考通過率が40％超という圧倒的な実績があります。

その理由は、求人企業の現場担当者と日頃からやりとりしているから。

企業がどんな人物を求めていて、どんな職場環境なのかを把握した上で、書類や面接対策を行うので、「企業目線での通過しやすさ」が段違いです。

あなたの魅力を、企業に“刺さる”かたちで届けてくれる。

それがタイズの強みです。

︎ 専門コンサルタントが最初から最後まで一貫支援

転職活動は、孤独で不安なものです。

「現職を続けながら転職活動ってどう進めればいい？」
「面接の受け答えが不安」
「内定後の年収交渉ってしてもいいの？」

など、誰にも相談できず悩む人は少なくありません。

タイズでは、1人のコンサルタントが“あなた”と“企業”両方を担当する一貫制を採用。

紹介だけして終わりではなく、面接の準備から、内定・年収交渉、入社の不安まで、寄り添って支援してくれます。

利用者のリアルな声

口コミ（3件）

29歳／生産技術職

他のエージェントでは書類すら通らなかった大手企業に、タイズ経由であっさり通過。現場とのパイプが強いってこういうことかと実感

30代／機械設計職

前職の年収が450万円だったのが、タイズ経由で年収900万円のポジションに内定。まさか2倍になるとは思ってなかった

33歳／研究開発職

仕事が忙しい中でも、LINEで柔軟に連絡できて助かった。夜間対応や休日の面接対策まで、正直ここまでしてくれると思わなかった

他の転職サービスとの違いは？【比較表】

特徴	タイズ（Ties）	リクルートAG	doda	メイテックネクスト
メーカー特化
非公開求人比率	約80%	約60%	約60%	約70%
書類通過率	約40%	約15〜20%	–	–
コンサルタント制	一貫制	分業型	分業型	一貫制
年代対応	20〜50代	20〜50代	全世代	20〜40代

よくある質問

今すぐ、チャンスを逃さないために

タイズに登録しない限り、“見えない好条件求人”には出会えません。

あなたのキャリアは、もっと評価される価値があります。

非公開求人が埋まってしまう前に、30秒で無料登録して、あなただけの転職チャンスを手に入れてください。

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【公式】退職代行モームリへ

退職代行モームリとは？サービス概要と特徴

退職代行モームリは、会社を辞めたいけれど自分で言い出せない方のために、退職の意思を会社に代わって伝えてくれるサービスです。

LINEや電話で簡単に依頼でき、即日対応や低価格でのサポートが強みです。

利用者が安心して退職できるよう、手続きの手軽さやスピード感にもこだわっています。

モームリのサービス内容・料金体系

モームリはLINEや電話から申し込みができ、最短即日で会社に退職の意思を伝えてくれます。

料金は正社員・契約社員・派遣社員は22,000円（税込）、パート・アルバイトは12,000円（税込）で、基本的に追加費用は発生しません。

サービス範囲は退職連絡が中心ですが、書類のやり取りや会社とのやりとりもサポートします。

コストパフォーマンスが高く、初めて利用する方にも分かりやすい料金体系となっています。

モームリの理念・社会的背景

モームリは「退職をもっと自由に、誰もが安心して次の一歩を踏み出せる社会を作る」ことを理念に掲げています。

公式コメントでも、現代のストレス社会において退職が大きな負担になっている現状を問題視し、誰もが安心して利用できるサービスを目指しているとされています。

独自性として、LINEでの相談のしやすさや若い世代へのサポートを強化している点が挙げられます。

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【公式】退職代行モームリへ

こんな人に特におすすめ

退職代行モームリは、「もう限界だけど、自分からは言い出せない」という方に寄り添うサービスです。

低価格ながらスピーディーで丁寧な対応が特徴で、これまで多くの方がモームリを通じてスムーズに新しい一歩を踏み出しています。

仕事を辞めたいと思っても、上司への連絡や退職の手続きがプレッシャーになることは少なくありません。

そんなときに、安心して任せられる第三者としてサポートしてくれるのがモームリです。

次のような悩みを抱えている方に、特におすすめのサービスです。

精神的な負担を抱えずに、安心して退職を進めたい方にとって、モームリは「安心感」と「スピード」をちょうどよく両立したサービスです。

無理せず確実に退職したい──そんな想いをしっかりサポートしてくれます。

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【公式】退職代行モームリへ

退職代行の利用割合は？なぜ利用するのか

ここ数年で退職代行サービスの知名度が急速に高まり、「使ったことがある」「使おうか迷った」という声も増えています。

特に若い世代を中心に、職場での人間関係や精神的な負担を理由にサービスを検討する人が多いようです。

では実際に、どのくらいの人が退職代行を利用しているのでしょうか。
また、どんな背景から利用に至るのでしょうか。

退職代行の利用割合は16.6％

マイナビの調査では、転職経験者の約6人に1人が退職代行サービスを利用していることが明らかになりました。

年代別では20代の利用率が最も高く18.6％、次いで30代が17.6％という結果に。

職種別では「営業職」が25.9％と突出しており、人間関係やノルマなど心理的負担の大きい職場ほど、利用傾向が高いことがうかがえます。

こうしたデータから、退職代行は一部の特殊な人の手段ではなく、幅広い層で一般化しつつあるサービスと言えます。

退職代行を利用する理由

退職代行を利用した主な理由として、最も多かったのは「引き留められた（または引き留められそうだった）」が40.7％。続いて「自分から言い出しづらい環境だった」（32.4％）、「退職を伝えた後にトラブルになりそう」（23.7％）が続きます。

つまり、退職代行は「辞めたいけれど伝えづらい」「人間関係のトラブルを避けたい」と感じる人が、精神的負担を減らしてスムーズに次のステップへ進むための現実的な手段として利用されているのです。

モームリと他社退職代行サービスの比較

退職代行サービスには、モームリのほか弁護士や労働組合が運営するサービスもあります。
ここでは料金や対応範囲、サポート内容を比較し、それぞれの特徴を紹介します。

サービス名	料金	運営主体	対応範囲	弁護士対応	転職サポート	アフターケア
モームリ	22,000円	民間企業	退職連絡
弁護士対応A	50,000円	弁護士事務所	退職・法的交渉
労働組合系B	27,000円	労働組合	退職・団体交渉
大手C	24,000円	民間企業	退職連絡

弁護士対応サービスは法的交渉まで任せられる安心感がありますが、費用は3～5万円前後と高めです。

一方、モームリは22,000円と低価格で、スピード対応と丁寧なサポートが魅力。

一般的な退職であれば十分に対応でき、初めての方にも使いやすいサービスです。

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モームリの口コミ・体験談

退職代行モームリの評判を調査すると、スピーディーな対応や丁寧なサポートに満足する声が多く見られます。

一方で、会社の対応やケースによっては注意が必要な場面もあるようです。

ここでは、良い口コミ・悪い口コミの両面から、利用者のリアルな体験談を紹介します。

口コミ（5件）

20代男性

即日対応で想像以上にスピーディーだった

LINEで相談したその日に案内があり、翌日には退職完了。担当者の対応も丁寧で、ここまで早く進むとは思いませんでした。

30代女性

料金が明確で追加費用がなく安心できた

最初の金額だけで完結し、追加費用はなし。進行もスムーズで、初めてでも安心して任せられました。

20代女性

対応が親身で、精神的な負担が軽くなった

担当者が優しく対応してくれて、上司と直接話さずに退職できました。心が軽くなり、利用して本当に良かったです。

30代男性

会社から連絡があり少し戸惑った

会社から確認の電話が来て少し焦りましたが、モームリの指示通りに対応して問題なく解決しました。

20代男性

返信が遅く不安を感じた場面もあった

一部の連絡が遅く不安でしたが、翌日には丁寧に対応してもらえました。結果的に無事退職できたので満足です。

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モームリの利用手順

モームリの利用はとても簡単です。

LINEでやり取りするだけで、最短当日に退職手続きを完了できます。

ここでは、実際の申し込みから退職完了までの流れをわかりやすく紹介します。

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【公式】退職代行モームリへ

よくある質問

モームリの利用を検討している方から多く寄せられる疑問をまとめました。

料金や対応範囲、退職までの流れなど、利用前に知っておきたいポイントを分かりやすく解説します。

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まとめ：退職代行モームリで、次の一歩を踏み出そう

退職は人生の大きな決断ですが、無理をして働き続ける必要はありません。

退職代行モームリなら、「辞めたいけれど言い出せない」という気持ちに寄り添い、最短即日で新しいスタートを切るお手伝いをしてくれます。

低価格・スピード対応・丁寧なサポートがそろったモームリは、初めて退職代行を利用する方にも安心のサービスです。

もう一人で悩まず、モームリに相談して心から前向きな一歩を踏み出しましょう。

＼次の一歩を踏み出す／

【公式】退職代行モームリへ

夜勤が続いて体力的に限界を覚えたり、忙しさの中で人間関係に気を遣い続けたり、思ったほど収入が伸びず将来に不安を抱えたり。

看護師として現場で奮闘しているからこそ、ふと立ち止まったときに「もっと自分に合う働き方や環境があるのでは」と考える瞬間は、誰にでも訪れます。

とはいえ、転職は人生の大事。今すぐ決めるのは怖いし、求人を自力で探すのも大変。情報が多すぎて、どれを信じたらいいのか分からない。そんな声が多いのも事実。

だからこそ、いきなり結論を出す必要はありません。まずは「知る」ことから始める。
自分にとっての選択肢を増やし、可能性を丁寧に見比べる。

情報を持っているだけで心はずっと軽くなり、今の職場を続けるにしても、次の一歩を踏み出すにしても、納得度の高い決断につながります。

この記事がそんなあなたの不安の支えになり、次のキャリアステップに進むきっかけになればうれしく思います。

看護師が転職を考える理由

転職を意識する背景は、人それぞれです。

• 人間関係
  忙しい現場で小さなすれ違いが積み重なり、いつの間にか人間関係に亀裂が入ってしまった。
• ワークライフバランス
  夜勤の負担が長く続くと体調管理は難しくなり、私生活にしわ寄せがきてしまい、ワークライフバランスが崩れている。
• 給与や評価
  業務内容・勤務形態のハードさに比べ給与が見合っていない。
• 将来への不安
  このまま同じ職場で働いていても理想のキャリアが築けない気がして不安になる。
• ライフイベントの変化
  出産等のライフイベントに合わせて、日勤中心に変更したい、残業を減らしたい、短時間で働きたいという希望が生まれる。

まず認識しておくべきなのが、このような理由で転職を考えることは「わがまま」ではありません。

専門職としてのパフォーマンスを長く発揮し続けるための、自然で健全な感覚です。

大切なのは、その気持ちに蓋をせず、理想の働き方や職場環境があるのかを知っておくことです。

転職をしないという選択を取るとしても、比較対象を持ったうえで「今の職場に残る」と決められれば、毎日の納得度は大きく変わります。

まずは転職サイトに登録して、いろいろな求人を知るべき

看護師の求人はインターネットで誰でも見られるものもありますが、実はそれだけでは全体の一部にすぎません。

公開されている求人は条件が限られていたり、人気がなく応募が集まりにくいものだったりすることも多いのです。

本当に条件の良い求人や、応募が殺到しやすい求人は「非公開求人」として、転職サービスに登録した人だけに紹介されるケースがほとんどです。

だからこそ、情報を集めたいなら転職サイトに登録しておくのが一番効率的です。

また、登録をすることで専任のアドバイザーから求人情報だけでなく、職場の雰囲気や人間関係など自分では調べきれない情報も得られます。

転職を決断するかどうかは後で考えるとしても、「どんな求人があるのか」を知っておくだけで安心につながります。

結局どのサービスに登録すればいいの？

転職サイトはたくさんありますが、それぞれに特徴があります。

求人の数が多いサービス、都市部に特化しているサービス、大手ならではの安心感があるサービス…。

どれも一長一短がありますが、利用するなら「求人の数」「サポートの質」「相談のしやすさ」のバランスが取れているサービスを選ぶのがおすすめです。

その点でレバウェル看護は、業界最大級の求人数に加えて非公開求人も豊富。

さらにオリコン顧客満足度調査で担当者対応1位を獲得するほどアドバイザーのサポートに定評があり、LINEでのやり取りも可能です。

最初の一歩として安心して利用できるサービスといえるでしょう。

レバウェル看護とは

レバウェル看護は、正看護師、准看護師、保健師、助産師に特化した転職支援サービスです。

登録は無料で、全国47都道府県の求人を対象に、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や状況を丁寧にヒアリングし、情報提供から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉、入職後のフォローまでを並走します。

長年の運営で蓄積されたノウハウとネットワークがあり、公開求人だけでも業界最大級の規模を誇ります。

加えて、登録者だけに紹介される非公開求人も多数保有。

公開すると応募が殺到してしまうような高条件の募集や、採用戦略上クローズで進むポジションなど、表に出にくい情報にもアクセスできます。

もう一つの大きな特徴は、情報の「質」です。

職場訪問や現場ヒアリングを通じて、求人票だけでは分からないリアルな情報を集めています。

病棟の雰囲気、教育体制、忙しさの実感、残業の傾向、シフトの柔軟性、人間関係の空気……。

こうした内側の情報があるほど、入職後のミスマッチは減ります。

「行ってみないと分からない」を、できる限り「想像できる」に変える。
これは、安心して意思決定するための強力な土台になります。

レバウェル看護が選ばれる理由

業界最多級の求人すを誇るレバウェル看護ですが、数が多いだけでは、意味がありません。

大切なのは、「あなたに合う求人」に出会えるかどうか。レバウェル看護では、求職者との初回のヒアリングを大切にしています。

いま感じている違和感は何か、どんな働き方が無理なく続けられそうか、譲れない条件と妥協できる条件はどこか。こうした輪郭が少しずつ見えてくると、求人を眺める視点も明確になります。

アドバイザーは条件の羅列ではなく、「この病棟のチーム文化は落ち着いていて、経験3〜5年目の人が伸びやすい」「夜勤はあるが、人数体制が厚く急変対応の負担が分散されている」など、働くイメージまで伴った提案を行います。

また、働き方の選択肢が幅広いのも心強いポイントです。

常勤、日勤常勤、夜勤専従、非常勤、派遣、紹介予定派遣といった多様な雇用形態を取り扱っており、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計が可能です。

子育てや介護と両立したい、資格勉強に時間を使いたい、収入をキープしつつ負担を調整したい――そんな具体的な事情にも、求人の幅が応えてくれます。

コミュニケーションのしやすさも評判です。

電話やオンライン面談に加え、LINEでのやり取りにも対応。忙しいシフトの合間に、聞きたいときに、聞きたいことを。短いやり取りを積み重ねるだけでも、情報の透明度が上がり、不安は目に見えて小さくなります。

焦らせるのではなく、こちらが納得できるまで一緒に考えてくれる。それがレバウェル看護のサポートの魅力です。

他サービスとの違い

看護師向けの転職支援サービスは、レバウェル看護以外にもいくつかあります。

ここではレバウェル看護と他のサービスを比較してみましょう。

サービス名	ロゴ	求人数の傾向	強み	対応エリア
レバウェル看護		求人数業界最多級 ＋ 非公開求人多数	内部情報の深さ LINE相談可能 退職交渉も可能 履歴書の書き方サポート	全国
ナース人材バンク		非常に多い	地域担当制による専門性	全国
看護roo!		都市部中心で厳選	LINE相談可能	全国
マイナビ看護師		多い	大手の安心感と分野の広さ	全国

比較してみると、それぞれのサービスに特徴はありますが、求人の多さとサポートの丁寧さ、そして相談のしやすさをバランスよく兼ね備えているのがレバウェル看護です。

転職を迷っている段階でも気軽に相談でき、情報を得ながら自分のペースで考えられる点が、多くの看護師に選ばれている理由と言えるでしょう。

利用者の声

実際にレバウェル看護を利用した看護師さんからは、こんな声が届いています。

単なる求人紹介にとどまらず、「安心して相談できた」「思い描いていた働き方が叶った」といったリアルな体験談です。

口コミ（3件）

20代女性

納得できる転職のきっかけになった

最初は転職するかどうかも決めていなくて、不安を抱えたまま登録しました。でも担当の方がとても丁寧に話を聞いてくれて、“いま何が一番ストレスなのか”を一緒に整理してくれたんです。結果、日勤のみの病院を紹介してもらい、体も心も本当に楽になりました。

30代女性

非公開求人で条件アップに成功

非公開求人ってどんなものか半信半疑でしたが、紹介してもらった求人は想像以上に条件が良くて驚きました。お給料もアップしましたし、残業もほとんどなくなったので、プライベートの時間がしっかり持てるようになりました。

20代女性

LINE相談で自分のペースを大切にできた

仕事の合間にLINEでやり取りできるのが本当に便利でした。電話だと時間を合わせるのが難しいですが、LINEなら休憩中や帰宅後に気軽に相談できます。無理に転職を急かされることもなく、自分のペースで進められたのがありがたかったです。

よくある質問

まとめ：迷っている今こそ、“知る”を始めるタイミング

転職は、決断そのものより「決断に至るまでの情報と心づもり」が難しいのだと思います。

何を大切にしたいのか。どんな働き方が自分らしいのか。譲れないものは何か。

レバウェル看護は、その輪郭を一緒に描くところから伴走します。
求人の量、内側まで見える情報、相談のしやすさ――その三つが揃うと、不安は言葉になり、選択は具体的になります。

動くか、留まるか。どちらを選んでも、納得して前に進める感覚が残ります。

迷っている今こそ、“知る”を始めるタイミングです。

登録はスマホで完了し、費用はかかりません。
未来の選択肢を増やす行動は、きっと今のあなたを少し楽にしてくれるはずです。

よろしければ、まずは公式ページをご覧ください。

あなたのペースで、次の一歩を一緒に整えていきましょう。

パワハラや長時間労働、人間関係のトラブルなど、退職を考えるきっかけはさまざまです。
しかし、実際に辞めるとなると引き止めや嫌がらせが怖くて動けないという人も多いでしょう。

そこで近年注目されているのが「退職代行サービス」です。
専門の業者に依頼すれば、会社に一切連絡せずに退職手続きを進めることが可能になり、精神的な負担を大きく減らせます。
ただしサービスも急増しており、「どこを選べばよいのか分からない」という声もあります。

本記事では、2025年最新版として特に信頼できる５社を厳選し、料金やサービス内容を徹底比較しました。あなたの状況に合った最適な選択肢がきっと見つかります。

あなたが次の一歩を踏み出すきっかけとなり、時間を有意義に使う助けになれば幸いです。

退職代行サービスとは

退職代行サービスは、本人に代わって勤務先へ「退職の意思」を伝えるサービスです。
上司や人事と直接やり取りせずに辞められるため、精神的な負担を減らしたい人や即日退職を希望する人に利用されています。

運営元は「民間企業型」「労働組合型」「弁護士型」の3種類に分かれ、それぞれ特徴や費用が異なります。
最近では民間企業が労働組合と提携したり、弁護士監修を受けたりするケースも増えており、有給消化や未払い賃金の交渉に対応できるサービスが多くなっています。

退職代行サービスの選び方

退職代行を選定する際は、下記のポイントを押さえておくと安心です。

• 料金と追加費用
  相場は２〜３万円前後。追加費用の有無や支払い方法（前払い・後払い）を確認しましょう。
• 即日対応の可否
  「明日から会社に行きたくない」場合に備えて、即日対応の実績は要チェックです。
• 運営主体の信頼性
  交渉が必要なら労働組合型か弁護士型。民間企業型の場合は労働組合提携、弁護士監修のサービスを選びましょう。
• サポート体制：
  LINEやメール、電話で24時間相談できるかは安心材料になります。
• 口コミ・実績
  成功率や利用者数、実例の公開状況を確認し、信頼性を見極めましょう。

おすすめ退職代行５社【2025年最新版】

調査の結果、おすすめできる退職代行会社を5社、ランキング形式でご紹介します。

商材	ロゴ	料金	運営主体	即日対応	交渉可否	相談手段	返金保証	おすすめポイント	公式サイト	詳細を見る
1 退職代行Jobs		27,000円 24,500円 割引中！	株式会社アレス （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・メール・電話		サービス開始が比較的早く経験豊富 退職率100% サポートが手厚い	公式サイト	詳細を見る
2 退職代行モームリ		22,000円（正社員等） 12,000円（アルバイト）	株式会社アルバトロス （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・メール・電話		コスパが高く料金とサービスのバランスが良い メディアへの露出が多く信頼できる	公式サイト	詳細を見る
3 トリケシ		19,800円（一律）	日本労働産業ユニオン （労働組合運営） （弁護士監修）			LINE		料金が業界最安レベル 労働組合が直接運営しているので交渉力が強い	公式サイト	詳細を見る
4 退職代行辞スル		22,000円（正社員等） 18,000円（アルバイト）	株式会社シーズ （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・電話		人材業界経験者が多く在籍している	公式サイト	詳細を見る
5 ヤメドキ		24,000円（税込）	株式会社25H （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・電話		審査なしのあと払い制度があるため、今お金がなくても依頼できる	公式サイト	詳細を見る

第1位：退職代行Jobs

退職代行Jobsは、2021年3月にサービスを開始した比較的早期の事業者で、他サービスと比べても経験が豊富です。

顧問弁護士や労働組合と連携し、これまでの退職成功率は100％という安心できる実績を誇ります。

費用は27,000円（今は24,500円に割引中）と相場よりやや高めですが、転職・引っ越しなどの手厚いサポートに加え、退職成功率100％という安心を考えれば、十分に納得できる価格といえるでしょう。

退職代行Jobsは、手厚い支援を受けながら確実に退職したい人におすすめです。

口コミ（3件）

20代女性

とても親身になってくれた

相談から退職まで不安になり何度も相談しましたが、いつも丁寧に対応してくださり安心感がありました。

30代女性

退職後のフォローが手厚かった

転職先の紹介や引っ越しのサポートなど、フォローが手厚くスムーズに次の生活を始められた。

20代男性

安心して依頼できた

退職率100%という圧倒的な実績があるので、安心して依頼できました。有休消化の交渉もしっかりと対応してくれたので価格以上に満足しています。

＼退職率成功率100%の安心感！／

退職代行Jobsの公式サイトへ

第2位：退職代行モームリ

モームリは法律遵守と透明性を徹底した運営で、退職代行の不安を払拭してきた実績豊富なサービスです。
メディア取材は500件以上、累計相談70,000件、退職確定40,000件超。

信頼と実績を重視する方に最適な退職代行といえます。

また、利用から1年以内であれば、50%割引での利用ができる点も大きなメリットです。
さらに、この制度は利用者の紹介でも利用できるため、周りで悩んでいる友人がいる方にもおすすめです。

口コミ（3件）

20代男性

退職から転職までスムーズに対応してくれた

深夜帯に相談→翌朝に会社連絡・退職日の方向性が決まり、スムーズに退職できた。さらに、転職のサポートもしてもらえたので安心して次の会社に入社できました。

30代男性

50%割引がお得

モームリを利用して退職した友人に紹介してもらい、通常料金の半額で対応してもらえました。

20代女性

支払いはあと払いでOKだった

手元資金がなくてもあと払い（ペイディ／独自）が選べて申込みのハードルが低かった。退職不可時の返金保証が背中を押してくれた。

＼業界最多級の実績！／

退職代行モームリの公式サイトへ

第3位：トリケシ

トリケシは19,800円（税込）の一律料金で、正社員の依頼費用としては業界最安レベルです。
テレビでも取り上げられたことがあり、信頼できるサービスの一つです。

労働組合が直接運営しているため交渉力が高く、有給消化や未払い賃金請求にも対応できます。
返金保証もあるため、コストと安心感を両立したい方に最適です。

口コミ（3件）

20代女性

一律料金でわかりやすい

複雑な料金プランがなく安心。19,800円で交渉もしてくれたのでコスパが良かった。

20代男性

交渉力が頼もしい

労組が運営しているだけあって、有給消化について会社にしっかり伝えてくれました。

20代男性

返金保証が安心材料に

結果的にスムーズに辞められましたが、返金保証があることで最初から不安なく依頼できました。

＼業界最安値級の料金！／

トリケシの公式サイトへ

第4位：辞スル

辞スルは、2024年にスタートした比較的新しいサービスで、人材業界出身者が多く経験豊富なスタッフが多いのが特徴です。

労働組合と提携しており有給消化や未払い賃金の交渉連絡にも追加料金なしで対応してくれます。
シンプルな料金体系と全額返金保証で、初めて退職代行を利用する方にも安心です。

口コミ（3件）

20代男性

追加料金がなくて安心

以前、別の代行サービスでオプション料金を請求された経験があるため不安でしたが、辞スルはすべて込みの料金で明朗でした。安心して依頼できました。

30代女性

人材業界経験者の転職支援が心強かった

会社のストレスで転職先を探せていなかったのですが、人材業界経験のある方に転職支援してもらえてとても心強かったです。

＼人材業界の経験者在籍！／

退職代行辞スルの公式サイトへ

第5位：ヤメドキ

ヤメドキは24,000円（税込）で、依頼が可能です。
審査なくあと払い決済（7日以内）を利用できるのは、手元に資金が無い人にとって嬉しいポイントです。

口コミ（1件）

20代男性

後払いが助かった

お金がない状態でどうしてもすぐ辞めたかったので、後払い制は本当に助かりました。

１人で悩まず、一歩踏み出そう

退職代行サービスは、仕事を辞めたいのに自分からは言い出せない人にとって、大きな支えになります。
一人で悩み続けても状況は変わらず、むしろ心身の負担が大きくなるばかりです。そんなときこそ、専門のサービスに任せることで、想像以上にスムーズに前へ進めます。

「本当に退職できるのか不安」「会社に迷惑をかけないか心配」と感じるのは自然なことです。ですが、どのサービスも法律や規約に則って運営されており、相談した瞬間から気持ちが楽になる方が多いのも事実です。

これ以上ひとりで抱え込む必要はありません。
安心できるサービスを選び、まずは無料相談から一歩踏み出してみてください。
その行動が、次のキャリアや生活を前向きにスタートさせるきっかけになります。

商材	ロゴ	料金	運営主体	即日対応	交渉可否	相談手段	返金保証	おすすめポイント	公式サイト	詳細を見る
1 退職代行Jobs		27,000円 24,500円 割引中！	株式会社アレス （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・メール・電話		サービス開始が比較的早く経験豊富 退職率100% サポートが手厚い	公式サイト	詳細を見る
2 退職代行モームリ		22,000円（正社員等） 12,000円（アルバイト）	株式会社アルバトロス （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・メール・電話		コスパが高く料金とサービスのバランスが良い メディアへの露出が多く信頼できる	公式サイト	詳細を見る
3 トリケシ		19,800円（一律）	日本労働産業ユニオン （労働組合運営） （弁護士監修）			LINE		料金が業界最安レベル 労働組合が直接運営しているので交渉力が強い	公式サイト	詳細を見る
4 退職代行辞スル		22,000円（正社員等） 18,000円（アルバイト）	株式会社シーズ （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・電話		人材業界経験者が多く在籍している	公式サイト	詳細を見る
5 ヤメドキ		24,000円（税込）	株式会社25H （労働組合提携） （弁護士監修）			LINE・電話		審査なしのあと払い制度があるため、今お金がなくても依頼できる	公式サイト	詳細を見る